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    1. 《商海爭鋒》組織進化論
      來源:本站 時間:2018-08-06 15:52

      《商海爭鋒》組織進化論

      ---- 百益集團2018中高層管理人員特訓營培訓紀實

              2018年7月25日至26日,在各分公司的大力支持與配合下,由百益集團總部人力資源中心主導為期二天的“ 《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”正式拉開了帷幕。


      王濤老師授課進行時 

               

             此次特訓營由人合正道機構王濤老師主講,其課程由7個階段構成,從最初的招兵買馬、白手起家、拔得頭籌,一直到出奇制勝、利潤之戰,最后是搶占市場、王者歸來。主要是圍繞企業進行需要的四種意識來展開,層層遞進,步步為營,所有項目的操作結果最終會以操作結果的數據來展現,給學員以直觀而深刻的沖擊,從而引發更深刻的感悟。


      各公司“招兵買馬“進行時

               在課程中一直以一個根本目標為出發點,那就是追求利潤,這也是跟企業行為的根本目標相符合的,以一個行為傾向----主動進化為原則,努力形成積極向上的企業文化,為企業創造最大的效益。

      學員積極參與互動

       課程緊緊圍繞四個意識來展開,第一:適應意識,培養全員養成調查分析的習慣,做到知己、知彼、知趨勢,以事實依據說話、做事,面對各種形勢,能調整心態迅速適應,并制定有效的計劃推進實施到底,最終把一切個人行為指向建立成符合客戶需求、領先競爭對手的核心競爭力。


      學員“集思廣益”齊通關

           第二:競爭意識,培養全員銳意進取、挑戰自我極限的作風,敢于承擔更大的責任和目標,并為此制定切實可行的計劃,引導學員領悟如何處理好組織內外部的競爭合作關系。

      通關成功啦!開心啦!

           第三:危機意識,培養全員時刻謹記企業隨時可能遇到這樣那樣的危機,協助企業一起預防危機的發生,在危機出現的時候能和組織一起共度難關。

      學員積極討論進行時


           第四:使命意識,幫助全員體悟個人對于組織的價值,體悟使命的責任、榮譽、使命三個層次,建立個人持續的工作熱忱而不是轉瞬即逝的激情。

      學員積極討論進行時

      學員總結分享進行時    

           最后,通過對七個階段,四個方面的深入學習與探討,全員積極建立起客戶導向、市場導向、結果導向的積極向上的行為傾向意識,增強了團隊凝聚力與責任心,全力促進全員面對新的挑戰,新的形勢等主動適應,積極做好應對策略。為期兩天的培訓會議,在全體同仁的大力支持與配合下,“《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”取得圓滿成功!

      《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營 畢業留影


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      《商海爭鋒》組織進化論
      來源:本站 時間:2018-08-06 15:52

      《商海爭鋒》組織進化論

      ---- 百益集團2018中高層管理人員特訓營培訓紀實

              2018年7月25日至26日,在各分公司的大力支持與配合下,由百益集團總部人力資源中心主導為期二天的“ 《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”正式拉開了帷幕。


      王濤老師授課進行時 

               

             此次特訓營由人合正道機構王濤老師主講,其課程由7個階段構成,從最初的招兵買馬、白手起家、拔得頭籌,一直到出奇制勝、利潤之戰,最后是搶占市場、王者歸來。主要是圍繞企業進行需要的四種意識來展開,層層遞進,步步為營,所有項目的操作結果最終會以操作結果的數據來展現,給學員以直觀而深刻的沖擊,從而引發更深刻的感悟。


      各公司“招兵買馬“進行時

               在課程中一直以一個根本目標為出發點,那就是追求利潤,這也是跟企業行為的根本目標相符合的,以一個行為傾向----主動進化為原則,努力形成積極向上的企業文化,為企業創造最大的效益。

      學員積極參與互動

       課程緊緊圍繞四個意識來展開,第一:適應意識,培養全員養成調查分析的習慣,做到知己、知彼、知趨勢,以事實依據說話、做事,面對各種形勢,能調整心態迅速適應,并制定有效的計劃推進實施到底,最終把一切個人行為指向建立成符合客戶需求、領先競爭對手的核心競爭力。


      學員“集思廣益”齊通關

           第二:競爭意識,培養全員銳意進取、挑戰自我極限的作風,敢于承擔更大的責任和目標,并為此制定切實可行的計劃,引導學員領悟如何處理好組織內外部的競爭合作關系。

      通關成功啦!開心啦!

           第三:危機意識,培養全員時刻謹記企業隨時可能遇到這樣那樣的危機,協助企業一起預防危機的發生,在危機出現的時候能和組織一起共度難關。

      學員積極討論進行時


           第四:使命意識,幫助全員體悟個人對于組織的價值,體悟使命的責任、榮譽、使命三個層次,建立個人持續的工作熱忱而不是轉瞬即逝的激情。

      學員積極討論進行時

      學員總結分享進行時    

           最后,通過對七個階段,四個方面的深入學習與探討,全員積極建立起客戶導向、市場導向、結果導向的積極向上的行為傾向意識,增強了團隊凝聚力與責任心,全力促進全員面對新的挑戰,新的形勢等主動適應,積極做好應對策略。為期兩天的培訓會議,在全體同仁的大力支持與配合下,“《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”取得圓滿成功!

      《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營 畢業留影


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